Wir suchen ab sofort eine/-n

 

Mitarbeiter/in

für den Bereich Human Resources für 20 Stunden pro Woche

 

 

Aufgabenbereich:

 

• Unterstützung des HR-Teams bei sämtlichen administrativen Aufgaben

• Bewerbermanagement

• Personalverwaltung

• Führen der Personalakten

• Einhaltung von Fristen

• Pflege der Stammdaten im HRISystem

• Betreuung der Mitarbeiter in Personalfragen/-angelegenheiten

• Mitwirkung bei der Personalauswahl und Rekrutierung von Praktikanten und Mitarbeitern

• Unterstützung bei der Vorbereitung des Beurteilungsprozesses sowie bei der anschließenden Auswertung

• Vorbereitung von Unterlagen für den Betriebsrat

• Unterstützung und Vorbereitung bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

• Einhaltung aller Richtlinien/Gesetze wie Compliance, Code of Conduct, Guidelines etc.

• Unterstützung bei der Auswahl der Auszubildenden

 

Voraussetzungen:

 

Fachlich

• 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sehr gute Excel- und Word-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse in Outlook und Power Point

 

Methodisch

• Kenntnisse im Projektmanagement

 

Persönlich

• Absolute Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit

• Organisationstalent

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• Begeisterungsfähigkeit

• Überzeugungskraft

• Flexibilität

• Belastbarkeit

• Kontaktfähigkeit

 

Bei Interesse schicken Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an bewerbungen@warnermusic.com

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Wir suchen ab sofort zwei

SALES MARKETING MANAGER (m/w)
für den Bereich Sales

Aufgabenbereich

• Planung und Vereinbarung von Kooperationen mit dem Handel unter Berücksichtigung aller Konfigurationen wie z.B. physisch, digital, Merchandising etc.
• Erarbeitung und Durchsetzung neuer P.O.S. Strategien unter Berücksichtigung aller Konfigurationen wie z.B. physisch, digital, Merchandising etc.
• Vertriebslabel-Management: Betreuung und Beratung bzgl. Umsatz- / Retourenoptimierung, Sales/Trade Marketing, Produktanlage, Vertriebsstrategie physisch/digital, Stock Control, Katalogvermarktung etc. unter Berücksichtigung der Interessen von Warner Music
• Erstellung/Verwaltung/Umsetzung/Kontrolle von Sales Marketing Plänen
• Planung und Verwaltung von Werbekostenzuschüssen (WKZ)
• WKZ Budget Verantwortung
• Überwachung und Absicherung von Vorverkaufs- und Aktionszielen
• Teilnahme an Produkt-, Marketing- und VÖ-Meetings
• Mitwirkung bei der Erstellung der wöchentlichen internen Sales News mit allen neuen Produkt- und Vertriebsinformationen
• Überwachung, Koordination und Abwicklung von P.O.S. Aktivitäten wie z.B. Dekorationen, Autogrammstunden, Sonderaktivitäten etc.
• Marktbeobachtung und entsprechende Ableitung notwendiger Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu den Top Key Accounts.

Voraussetzungen

Fachlich:
• Betriebswirtschaftliches Studium - Schwerpunkt Sales / Marketing oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbaren Qualifikation und Berufserfahrung
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Sales / Marketing (Music, Media, Handel etc.)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Sehr gute Repertoirekenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse des Media Control Chartsystems und des Media Control Panels

Methodisch:
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Sehr gute Präsentationsfähigkeiten
• Rentabilitätsorientiertes Entscheidungsverhalten

Persönlich:
• Innovatives Denken
• Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Organisationstalent
• Ergebnisorientierung
• Verhandlungs- & Verkaufsgeschick
• Konzeptionelles Denkvermögen
• Flexibilität
• Kreativität

Sonstiges:
• Affinität zu Musik, Lifestyle, Trends

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte an

bewerbungen(at)warnermusic.com

schicken.

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